南亚网视加德满都11月29日讯 据共和国报报道，尼泊尔海外劳工虽为国家经济注入了大量资金，但其背后的社会成本却不容忽视。根据外国就业委员会（FEB）的最新数据，自2008/09财年至2023/24财年11月26日，共有14,144名尼泊尔劳工在海外工作期间不幸去世。这一触目惊心的数字揭示了海外就业所带来的巨大风险和挑战。

风险与隐患：海外务工的代价

在2023/24财年，截至2024年1月中旬，已有539名尼泊尔工人在海外工作中丧生。而在2024/25财年的前四个月（7月中旬至11月26日），已有477人死亡，另有174人因疾病或残疾提前返回尼泊尔。这些数字仅涵盖合法途径出国的劳工，实际情况可能更为严峻。

一些工人因无法适应工作环境或承受过大的心理压力而患上抑郁症，甚至选择自杀；另一些人则因炎热气候、恶劣工作条件或长期精神压力而患病。数据显示，心脏病、交通事故、工伤和肾病是主要致死原因。其中，海湾国家和马来西亚尤为高危地区。

尽管劳工在出国前需接受健康检查，但许多人在抵达新环境后仍因气候或工作条件的变化患病或死亡。FEB执行董事德瓦里卡·乌普雷提指出，在国外睡梦中死亡的情况也时有发生，甚至连尸检报告都无法明确死亡原因。

技能培训不足与非法务工问题

尼泊尔外事办公室信息官蒂卡·拉姆·达卡尔表示，许多尼泊尔人未经培训或不具备必要技能就选择出国务工，进一步加剧了风险。非法劳工的数量和死亡情况则更难以统计，这反映出劳务输出管理方面的薄弱。

他还提到，经纪人牟利行为及通过第三方国家非法务工的趋势，增加了劳工面临的安全隐患。他建议，出国劳工在接受充分培训后方能出国，并需提前了解工作环境和潜在风险。

经济补偿与政策调整

为了保障劳工权益，尼泊尔政府通过外国就业福利基金为合法劳工提供赔偿。此前，持劳工许可证的劳工若在海外死亡，其家属可获得70万卢比的赔偿金额。从2024年10月25日起，该赔偿金额已提高至100万卢比。然而，赔偿金的提高并未能改变海外就业所带来的沉重代价。

福利基金费用也有所调整：持有两年以下劳工许可证者需缴纳1,500卢比，而持有三年以上许可证者需缴纳超过3,000卢比。尽管如此，这些措施仍难以应对非法劳工或未经过正规途径出国的情况。

海外务工背后的隐忧

目前，尼泊尔有532,123名技术工人和145,547名非技术工人在海外务工，主要集中于沙特阿拉伯、卡塔尔、阿联酋、马来西亚等地。然而，随着海外就业人数的增加，相关的死亡、患病和致残案例也在攀升。平均每天有3名尼泊尔工人的遗体从海外运回，令人唏嘘。

这份数据揭示了一个重要事实：海外务工对尼泊尔经济的贡献不可否认，但其带来的社会代价需要得到更多关注和干预。加强劳工技能培训、规范劳务输出、提高工人安全意识，并建立更完善的海外劳工权益保障机制，已成为当务之急。

海外就业的光鲜背后，隐藏着一个更黑暗的现实——这不仅是一个经济问题，更是一个关乎生命与尊严的社会问题。（完）