南亚网视加德满都12月20日讯 据共和国报报道，为解决政府雇员长期存在的迟到和早退问题，尼泊尔内政部（MoHA）从本周三起实行全新的“办公时间”规定。根据新规，若员工在早上10点办公时间开始后迟到超过15分钟，将直接被标记为缺勤。

内政部此前已启用电子考勤系统，但此次特别对其运行时间做出了更严格的限定：

• 早间考勤：设备仅在早上10点至10点15分运行，超过这一时段将无法登记。

• 晚间考勤：设备从下午4点起开始运行，无具体关闭时间限制。

目前，内政部共有约200名员工。新规实施首日（周三）和次日（周四），共有60名员工因迟到被标记为缺勤，其中包括上午10点16分到达的人员。

消息人士称，两天内被标记为缺勤的员工涵盖多个职位层级，从副秘书到普通助理均有涉及。据透露，名单中包括10名科员和3名副秘书。内政部行政部门已将缺勤员工名单打印存档，以备后续管理和处理。

据内政部人力资源管理部门的一名员工透露，这一考勤系统计划从2024年1月起推广至其他使用电子考勤设备的政府机构，并逐步覆盖尚未安装设备的办公室。“我们推出这项规则的目的，是为了确保员工遵守时间规定，维护工作纪律，”该员工表示。“这只是开始，我们将坚定推进。”

国家警戒中心（National Vigilance Center）定期对政府办公室进行检查，以监督员工考勤情况。然而，该中心并无直接处分权，仅能向相关部门负责人建议纪律处理。但据悉，这些建议往往得不到落实，部分负责人甚至保护违规员工。

除考勤外，国家警戒中心还检查员工是否按规定着装，并建议对违反着装规定的人员采取行动。

内政部此举不仅旨在改善本部门员工的纪律问题，也为其他政府机构提供了参考范例，推动工作效率的提升和制度化管理的落实。（完）